就业分析报告

iceinsummer · 发表于 2007-8-26 14:18:51

文学类就业最易学医找工最难

　　奥一网距离今年的应届毕业生离校还有两个月时间，昨日，省高校就业指导中心向本报独家发布了刚刚出炉的2006届高校毕业生就业统计分析报告，可为今年的毕业生提供就业指导。

　　截至2006年12月10日的统计显示，2006年广东省普通高校共有应届毕业生21．0802万人参加就业，为历年之最，初次就业率达到88．42％，在全国名列前茅。已就业人数18．6060万人，比2005年同期增加近4万人。截至2006年9月1日，我省共接收安排了全国8％的应届毕业生，共35万多人。在学科类就业率统计中，2006年文学类毕业生就业率悄然升至榜首，而医学类下滑至谷底。
　　据了解，2007年我国高校毕业生达495万人，比上年净增82万人。广东高校毕业生今年将超27万，比去年增加6万人，增幅28％，就业形势依然严峻。
　　文学类升至榜首
　　在学科类就业率统计中，2006年文学类毕业生就业率悄然升至榜首，而2004、2005连续两年稳居第一的历史学类，以低于文学类0．26％的微弱劣势屈居第二。
　　2006年文学类毕业生31453人，总体就业率达97．82％。历史学类532人，总体就业率97．56％。而毕业生人数最多的工学类有58314人，总体就业率达96．89％，居第四，理学类居第三，理工类毕业生依然在就业市场上保持热门态势。
　　医学类下滑至谷底
　　比较近三年的学科分析，就业率下滑最严重的是医学类，由2004年的第3位降至2005年的第6位，2006年更降至第11位。由于居最后一位的军事学类当年没有毕业生，因此，2006年医学类毕业生的就业情况实际上在所有学科中排倒数第一。
　　分析认为，医学类就业率的速降，不排除当年毕业生人数剧增（2006年增幅为40％）而导致竞争激烈的因素。但不可否认的是，未来一段时期内，医学类毕业生在就业中可能会遇到比其他学科类学生更多的困难。大中城市的医学类人才已趋于饱和，建议大学生将就业视野投向求贤若渴的基层单位和经济欠发达地区。
　　法学类就业好转
　　与之相比，前几年一直十分低迷的法学类就业率有明显提高，2006年毕业生人数比2005年增加了2．8％，就业率也提高了3个百分点。就业率排名由连续两年的倒数第二（第11位）升至2006年的第8位。
　　2006年各专业就业率前十位：依次是文学、历史学、理学、工学、农学、经济学、管理学、法学、教育学、哲学类。
　　广佛深继续分列前三
　　从毕业生就业流向来看，广东的21个地级市中，珠三角内的广州、佛山、深圳仍为就业的最热门地区，就业人数分别达到37897人、15953人、11621人，继续位列前三名。从总数上来看，三市所吸纳的毕业生总数占当年已就业毕业生总数的34％，比2005年多吸纳了1万人。
　　珠三角外吸纳近半数
　　今年，珠三角外的湛江、茂名和梅州就业毕业生均首次突破万人，汕头也逼近万人，就业人数分别排在4到7位，超过了珠三角内的许多城市。这说明珠三角外城市吸纳人才的能力也正在增强。
　　数据显示，2006年在珠三角地区9市就业的省内本、专科毕业生人数达10．0549万人，占当年已就业毕业生总数的52．
　　88％，比2005年降低2．22％，比2004年降低7．08％。但与之相比，珠三角外城市吸纳毕业生的比例则逐年上升。2006年在珠三角外12市就业的毕业生有8．1137万人，占当年已就业毕业生总数的42．67％，比2005年上升1．17％，比2004年增加5．57％。
　　这组数据说明，珠三角城市就业地位虽然依旧强势，但所占已就业总人数的比例正逐年降低，珠三角外的吸纳能力则明显增强。
　　广珠深外地生冲击大
　　在珠三角9市中，广州的当地生源率仍旧最低，仅为65．9％；其次为珠海、深圳，分别为69．3％、71．6％。这说明以上三个城市就业的毕业生中，有超过1／4的人为非本地生源，这些城市面临外地生源的竞争最为激烈。
　　而珠三角外12市的总体当地生源率为97．73％，近几年一直居高不下，表明在该地区就业的毕业生绝大部分为本地生源。说明这些地区对外地人才的吸引力还有待提高。
　　就业难　灵活就业者多
　　所谓“灵活就业”，指非全日制、临时性、劳务派遣、弹性工作等灵活形式的就业，包括自主创业。
　　2006年采取灵活就业形式的毕业生，占当年已就业毕业生总数的49．03％，比2005年增加8．37％，是所有单位流向中所占比例最大的一项，也是统计中唯一比例增长的一项。这既说明就业形势的严峻，也表明很多毕业生开始面对现实，灵活采取多种方式，先求上岗获取工作经验，再求未来职业发展。
　　其中，面临更大就业压力的专科生占了灵活就业人数的83．94％，与2005年的同一指标持平。
　　2006年，暂缓就业人数总量略有增加，达25294人，占当年已就业毕业生总数的13．3％，比2005年增加了3108人，增幅为14．01％。其中，本科生暂缓就业人数的增加幅度要比专科生高出许多。
　　近3年来，每年仍有2万多人、超过总人数10％的毕业生因各种方式的灵活就业和其他原因申请暂缓就业。从中可以看出就业形势的严峻以及毕业生面临的压力。
　　此外，我省共有155名应届毕业生响应号召，赴西藏、新疆地区从事援建开发工作，比2005年增加24人，增幅为18．32％；比2004年增加61人，增幅为64．89％。
　　统计数据表明，2006年，企业吸纳毕业生34424人，是吸纳毕业生的头号大户。另外，去年毕业生自主创业者减少24％。
　　数据透视
　　总体就业率与去年持平
　　据介绍，2006年，广东省普通高校应届毕业生中，研究生13101人，本科生69548人，高职高专生128153人参加就业，比2005年增加了4．6万余人，增幅为28％，无论是总数量还是增幅均为我省历年之最。
　　截至2006年12月10日，省内普通高校应届各层次毕业生总体就业率达到96．06％，与上年基本持平，但已就业人数实际增加了4．4万余人。
　　此外，据省教育厅统计，截至2006年9月1日，省内普通高校应届毕业生初次就业率为88．42％，比2005年略低1．4％，但大大高于全国71．8％的平均水平。
　　研究生就业率低于本科生
　　一个值得注意的现象是，截至2006年12月10日，我省2006年本专科毕业生总数19．7701万，已就业19．0144万，总体就业率达96．18％，而研究生总数1．3101万，已就业1．2363万，总体就业94．37％，首次低于本科生的97．25％，甚至低于专科生的95．59％。分析认为，原因可能在于研究生对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值较高，并不急于为找到一份工作而降低自己的择业标准。

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